Какие изменения грядут с новым Трудовым кодексом

2017-08-23, 05:56
  0     0


Какие изменения грядут с новым Трудовым кодексом

Ранее разработанный Кабмином законопроект нового Трудового кодекса приняли в первом чтении. Решение поддержали 258 народных депутатов. Комитет по вопросам соцполитики подготовил документ ко второму чтению. Трудовой кодекс может повлиять на жизнь украинцев уже осенью.


В случае принятия закона в предложенном на данный момент варианте отстранить от работы смогут работника, который находился в контакте с инфекционными больными, например, во время гриппа. То есть, человек не сможет работать, если пообщался с больным гриппом. Также отстранить могут сотрудников, которые отказались от вакцинации и медосмотра. Еще один вариант — когда во время медицинского осмотра оказалось, что сотрудник не в состоянии выполнять работу. При этом в документе не указано, за чей счет будут оплачиваться медицинские осмотры.

Работник может быть отстранен из-за того, что он «нарушает нормальную работуюридического лица». Отмечается, что понятие «нормальная работа» нигде не трактуется. Каждое юридическое лицо является хозяином этого положения. Например, если сотрудник опаздывает на 5 минут, теперь будет считаться, что он нарушает нормальную работу предприятия и будет отстранен.

Кроме того, теперь уволить с работы смогут из-за:

— неудовлетворительного состояния здоровья;

— неудовлетворительной квалификации, которая подтверждается аттестацией;

— отказа от прививки или прохождения медицинского осмотра;

— потери трудоспособности.

За матеріалами  HYSER


Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Коментарів 0