В Україні спостерігається критичний дефіцит молодих кадрів, що супроводжується стрімким старінням населення. У зв’язку з цим українцям, ймовірно, доведеться відмовитись від раннього виходу на пенсію і працювати на підприємствах та в офісах щонайменше до 70–75 років, щоб забезпечити себе фінансово.
Про це розповідає Інсайдер
Цей песимістичний прогноз представив виконавчий директор Центру економічної стратегії Гліб Вишлінський. Він зазначає, що демографічна ситуація в країні зазнала незворотних змін, які негативно вплинуть на ринок праці та пенсійну систему.
Нова демографічна реальність
Вишлінський підкреслює, що класичні моделі суспільства в Україні більше не є актуальними. Висока передчасна смертність серед чоловіків, посилена війною, формує нову кризову реальність.
«Згадаймо демографічну піраміду України. Вона вже давно не схожа на піраміду. Мені вона нагадує шаурму на паличці: зверху масивна, а знизу — там, де мають бути діти та молодь, — усе ніби обрізано. З роками це буде країна самотніх літніх жінок»
, — говорить Гліб Вишлінський.
Ці загальнонаціональні тенденції вже відображаються на місцевому рівні: на Житомирщині рівень смертності втричі перевищує народжуваність, що суттєво звужує базу молодого трудового ресурсу в регіоні.
Виклики для бізнесу
Відсутність молодих працівників змусить роботодавців зберігати старше покоління на посадах. Вишлінський прогнозує, що українці будуть змушені працювати до глибокої старості, оскільки державних пенсійних виплат не вистачатиме для забезпечення гідного життя.
«Українців чекає робота до 70-75 років. Власники бізнесу будуть благати: “Петре Івановичу, не звільняйтеся!”, бо замінити його ніким»
, — зазначає експерт.